» » Tujuan Manajemen: Dilihat Dari 5 Sudut Pandang

Tujuan Manajemen: Dilihat Dari 5 Sudut Pandang

loading...
Tujuan Manajemen - Manajemen adalah sebuah ilmu didalam melakukan acara organisasi atau perusahaan. acara kegiatan perusahaan bisa berupa pengorganisasian yang didalamnya mencakup beberapa aspek tindakan perencanaan, menyusun, mengusahakan dan pengawasan yang mencakup seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan atau samasukan yang diinginkan.

Misalnya apabila organisasi berupa perusahaan, maka tujuannya sudah jelas, yaitu mencari keuntungan sebanyak mungkin.

Tujuan Manajemen

sebuah ilmu didalam melakukan acara organisasi atau perusahaan Tujuan Manajemen: Dilihat Dari 5 Sudut Pandang
Tujuan manajemen
Tujuan manajemen sebaiknya diputuskan secara realistis, rasional, logis serta ideal yang berdasarkan kepada fakta data, potensi serta kemampuan yang dimiliki.

Tujuan juga tidak saling berperihalan dengan nilai sosial, moral, agama maupun peraturan pemerintah yang ada semoga tujuan perusahaan yang diputuskan bisa bermanfaa bagi masyarakat dan cukup visible untuk bisa dicapai yang menguntungkan tiruana pihak yang ada.

Tujuan administrasi berdasarkan GR Terry yakni tujuan yang diinginkan oleh pihak yang berkepentingan yang melukiskan ruang atau skope yang terang dan memdiberi arah kepada seorang manajer.

Definisi tersebut mencakup 4 hal pokok yaitu :
  1. Tujuan
  2. Skope
  3. Kepastian
  4. Arah
Tujuan administrasi haruslah mencakup beberapa aspek ke 4 hal tersebut diberikut dengan perencanaan wacana kebijakan, strategi, prosedur, metode, sistem, aturan, isyarat dan yang lainya yang bisa dijalankan dalam mencapai tujuan tersebut.

Pada dasarnya, yang perlu diketahui yakni bahwa setiap tujuan yakni ialah RENCANA.

Tujuan tujuan organisasi atau perusahaan bisa terlihat dari Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga (ADART) pada setiap organisasi.

Tujuan administrasi bisa ditinjau dari banyak sekali sudut. Misalnya berdasarkan tipe, prioritas, jangka waktu, sifat, hierarki, bidang bahkan berdasarkan jiwa atau motifnya.

#1. Tujuan Manajemen Berdasarkan Tipe Organisasi

Tujuan administrasi berdasarkan tipe tujuan bisa terdiri atas :
  1. Profit objectives, tujuan administrasi untuk memperoleh keuntungan untuk pemiliknya
  2. Service objective, tujuan administrasi memdiberi pelayanan yang elok untuk konsumen, maksudnya bisa meninggikan nilai barang atau jasa yang ditawarkan atau dijual kepada konsumen
  3. Social objectives, tujuan administrasi untuk lebih mementingkan nilai yang bisa diciptakan oleh organisasi untuk kesejahteraan masyarakat
  4. Personal objectives, tujuan administrasi lebih menghendaki karyawan atau pekerja secara individual memperoleh kepuasan dalam hal pekerjaan didalam organisasi atau perusahaan.

#2. Tujuan Manajemen Berdasarkan Prioritas

Tujuan administrasi berdasarkan prioritas bisa dibagi atas :
  1. Samasukan primer
  2. Samasukan sekunder
  3. Samasukan individual
  4. Samasukan sosial

#3. Tujuan Manajemen Berdasarkan Jangka Waktu

Tujuan administrasi berdasarkan jangka waktu sanggup dibagi atas :
  1. Tujuan jangka panjang
  2. Tujuan jangka menengah
  3. Tujuan jangka pendek

#4. Tujuan Manajemen Berdasarkan Bidang

Tujuan administrasi berdasarkan bidangnya bisa kita lihat sebagai diberikut :
  1. Top level objective, tujuan secara umum, menyeluruh yang berkaitan dengan banyak sekali bidang sekaligus
  2. Finance objective, tujuan administrasi yang berkaitan dengan modal
  3. Production objective, tujuan administrasi yang berkaitan dengan produksi
  4. Marketing objective, tujuan yang berkaitan dengan bidang pemamasukan
  5. Office objective, tujuan yang berkaitan dengan bidang ketatausahaan

#5. Tujuan Manajemen Berdasarkan Motif

Tujuan administrasi dilihat dari motifnya, terbagi atas :
  1. Public objective, tujuan manaujemen yang wajib diraih sebab ada peraturan perudang-undangan yang berlaku
  2. Organizational objectives, tujuan yang yang harus direalisasikan dikarenakan ada ketentuan organisasi yang sudah tercantim pada statuta, ADART yang bersifat zakelijk dan impersonal yang artinya dihentikan berdasarkan pada pertimbangan selera eksklusif didalam upaya cara pencapaiannya
  3. Personal objective, tujuan individu atau tujuan eksklusif yang walaupun mungkin masih berkaitan dengan organisasi yang didalam upaya pencapaiannya sangat terpengaruh oleh pandangan atau selera pribadi

Tag : Manajemen
0 Komentar untuk "Tujuan Manajemen: Dilihat Dari 5 Sudut Pandang"

Back To Top