Analisis Derma Upah Terhadap Kinerja Karyawan Di Perjuangan Konveksi Wijaya Tulungagung Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Hes-5)

Wednesday, January 30, 2019

Bagikan :

Tweet

loading...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya home industri di Desa Botoran untuk meningkatkan perekonomian masyarakat, khususnya masyarakat di Desa Botoran. Dan dalam membuka perjuangan ini juga membutuhkan modal yang tidak mengecewakan banyak dan pekerja yang terampil atau memliki kualifikasi dan keahlian yang tidak sama-beda sehingga perbedaan ini pun juga akan mempengaruhi upah yang didiberikan kepada para pekerja. Dan upah yang diterima pun juga tidak sesuai dengan UMK Kabupaten Tulungagung tapi berdasarkan pekerjaan yang mereka lakukan. Maka dari itu upah yang diterima pun kadang kala akan mempengaruhi kinerja para pekerja nya, meski ada faktor yang lain nya yang sanggup mempengaruhi kinerja karyawan menyerupai korelasi yang kurang serasi dengan pekerja yang lainnya atau dengan pemilik perjuangan nya dan juga sanggup adanya permasalahan dalam hidup dari para pekerja alasannya intinya insan itu ialah sumber daya yang bersifat potensial dan aneh yang sanggup mengantarkannya mencapai kesuksesan bagi diri nya dan juga pada daerah insan itu bekerja. Karena untuk mencapai tujuan oragnisasi dengan sikap yang dibutuhkan oleh organisasi .

Adapun yan menjadi serius penelitian skripsi ini ialah : 1) Faktor-faktor motivasi apa yang dipertimbangkan karyawan dalam kinerja di Konveksi Wijaya Tulungagung? 2) Bagaimana pelaksanaan pemdiberian upah di Usaha Konveksi Wijaya Tulungagung berdasarkan perspektif Ekonomi Islam? 3) Bagaimana kriteria pemdiberian upah di Usaha Konveksi Wijaya Tulungagung? 4) Bagaiman tinjauan ekonomi Islam terkena kinerja karyawan di perjuangan Konveksi Wijaya Tulungagung?

Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk mengetahui faktor-faktor motivasi apa yang dipertimbangkan karyawan dalam kinerja di Konveksi Wijaya Tulungagung, 2) Untuk mengetahui pelaksanaan upah pemdiberian karyawan di perjuangan Konveksi Wijaya berdasarkan perspektif Ekonomi Islam, 3) Untuk mengetahui kriteria pemdiberian upah karyawan di perjuangan Konveksi Wijaya Tulungagung, 4) Untuk mengetahui tinjauan ekonomi Islam terkena kinerja karyawan di Konveksi Wijaya.

Pada penelitian ini metode yamg dipakai ialah : 1) Pendekatan Kualitatif, 2) Jenis Penelitian: penelitian deskriptif dan penelitian kasus, 3) Tekhnik Analisa data : Data Reduction (Reduksi Data), Data Display (penyajian data) Penarikan kesimpulan (verifikasi)

Hasil Penelitian : 1) Faktor-faktor motivasi yang dipertimbangkan kinerja karyawan di perjuangan Konveksi Wijaya Tulungagung ialah penghasilan, kebutuhan, cita-cita terkena imbalan dan korelasi dengan pemilik usaha, 2) Pelaksanaan pemdiberian upah yaitu dengan pengupahan berdasarkan jangka waktu dan prestasi. Upah berdasarkan jangka waktu ialah mereka yang bekerja pada tahapan pengebrisan, pengobresan, penecian, merapikan baju akan tetapi mereka biasanya mengambil upah pada dikala selesai pekan. Sedang upah berdasarkan prestasi ialah pada tahap penjahitan , penyterikaan baju dan pemotongan kain, 3) Kriteria pemdiberian upah itu berdasarkan pekerjaan yang mereka lakukan pada perjuangan Konveksi Wijaya Tulungagung menyerupai upah jahit beda dengan upah pengobresan, upah motong kain beda dengan upah penyetrikaan baju dan celana, 4) Dalam perspektif ekonomi Islam kinerja di perjuangan Konveksi Wijaya Tulungagung ialah adanya pemdiberian reward (imbalan), adanya proposal dalam memotivasi karyawan untuk meningkatkan etos kerja.

Tag : Hukum Ekonomi Syariah